为充分发挥学校青年教职工的专业技能、管理才能和工作积极性，促进学校各项工作全面、健康、快速发展，8月14日，我校召开以“创建发展平台，促进学校发展”为主题的青年教职工座谈会，来自学校各工作岗位的16名青年教职工在会上做了交流。

围绕“创建发展平台，促进学校发展”这个主题，青年教职工根据近年来学校整体工作情况，结合本人工作实际，对行政管理、教学管理、后勤管理等部门在工作作风和服务质量等方面的工作提意见或建议；对如何提高学校办学水平、提高技能教学质量、提高教职工整体素质和业务水平等方面提意见或建议；围绕怎样使自己尽快成为教学、科研、学科和专业发展的骨干谈体会或设想。

他们高度赞扬了学校的各项工作：大、新、净、美的校园环境，不断完善的规章制度，规范的工作流程，透明的民主制度，公平的竞争环境，丰富的课余生活，处处体现着职教中心的荣耀；校党委高瞻远瞩、真抓实干，校领导率先垂范、以身作则，各处室团结合作、奋勇争先，广大教职工辛勤耕耘、追求卓越，学生们勤学苦练、尊敬师长，处处洋溢着积极向上的正能量。同时也对学校的工作提出了建议，特别是对如何提高教育教学质量、提高专业技能、提高专业水平等方面谈了自己的见解。

学校党委一直高度重视对青年人的培养，为青年教职工创造了良好的发展条件，一批批优秀的青年教师脱颖而出，工作得到了学校领导和全体教职工的首肯。

会上，王校长向青年教职工提出了几点要求：

1.要把作为教师最基本的东西弄深学透，一方面是专业知识，一方面是教育学的知识。要求我们教师知识面要宽，要博学，才能将理论知识与实践有机地结合，向书本学，在实践中学。

2.年轻人要有积极的态度，要对各项工作充满热情，积极的态度是做好工作的前提。要有强烈的事业心和责任感，干一行，爱一行，专一行。

3.要有教育智慧，做学生的良师益友。学生是有个性的，我们面对的职业学校的学生情况很复杂，要树立正确的人才观，要注重学生心灵的塑造和人格的完善。

4.青年教师要树立终身学习的思想，活到老，学到老，向同行学习，向内行学习，向有经验的老教师学习。要充分发挥自身的优势，充满激情地干事创业，不断挑战自我，超越自我，不断追求卓越。